Genel Bilgi
Acil durum tatbikatı eğitimi; çalışanların işyerinde karşılaşabilecekleri acil durumlarda nasıl hareket etmeleri gerektiğini öğrenmelerini, görev ve sorumluluklarını uygulamalı olarak deneyimlemelerini ve acil durum planlarının işlerliğinin değerlendirilmesini amaçlar. Tatbikat sürecinde tahliye, toplanma, ekiplerin görevleri ve acil durum prosedürleri uygulamalı olarak değerlendirilir.
Hizmet Kapsamı
- Acil durum senaryosunun oluşturulması
- Çalışanların acil durum prosedürleri hakkında bilgilendirilmesi
- Tahliye uygulaması
- Acil durum ekiplerinin görevlerinin uygulanması
- Yangın ve benzeri acil durumlara yönelik uygulamalar
- Toplanma alanı organizasyonunun değerlendirilmesi
- Çalışanların müdahale ve tahliye sürelerinin gözlemlenmesi
- Eksiklik ve aksaklıkların tespit edilmesi
- Tatbikat sonuçlarının değerlendirilmesi ve raporlanması
Tatbikat / Değerlendirme Süreci
İşyerinin faaliyet alanı, çalışma koşulları ve mevcut acil durum planları incelenerek uygun bir tatbikat senaryosu oluşturulur. Tatbikat sırasında çalışanların ve acil durum ekiplerinin görevlerini doğru şekilde yerine getirip getirmediği gözlemlenir. Tahliye süresi, toplanma alanı, iletişim ve müdahale süreçleri değerlendirilerek tespit edilen eksiklikler raporlanır.
Kontrol Süreci
Kontrol Süreci
- Acil durum tatbikatı öncesinde işyerinin acil durum planı, görevli ekipler, tahliye yolları ve toplanma alanları değerlendirilir.
- Tatbikat sırasında çalışanların tahliye süreci, acil durum ekiplerinin görevlerini yerine getirmesi, iletişim ve koordinasyon süreçleri gözlemlenir.
- Tatbikat sonunda tespit edilen eksiklik ve aksaklıklar değerlendirilerek sonuçlar raporlanır ve gerekli iyileştirmeler belirlenir.
Sıkça Sorulan Sorular
Periyodik kontrol nedir?
Kontrol periyodu nasıl belirlenir?
Kontrol raporu ne zaman teslim edilir?
İSG KATİP Ataması Nasıl Yapılır?
İşveren tarafından:
e-Devlet üzerinden İSG-KATİP sistemine giriş yapılır.
İşveren veya yetkilendirilmiş işveren vekili olarak ilgili işyeri seçilir.
Periyodik kontrol hizmeti alınacak yetkili kişi belirlenir.
İSG-KATİP üzerinden ilgili kişi ile periyodik kontrol sözleşmesi/görevlendirmesi oluşturulur.
Sözleşme tarafların onayına sunulur.
İşveren ve periyodik kontrolü yapacak yetkili kişi tarafından onaylanan sözleşme sistemde aktif hale gelir.
Bundan sonra yetkili kişi sahada kontrolü gerçekleştirir ve raporunu düzenler.
